Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих

  Гражданин, ранее замещавший должность государственной либо муниципальной службы, включенную в установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации перечень, в течение двух лет после увольнения вправе работать в организации по трудовому договору либо выполнять работы (оказывать услуги) по гражданско-правовому договору стоимостью свыше 100 тысяч рублей в месяц только при наличии согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, если в его служебные обязанности входили функции государственного или муниципального управления данной организацией. Работодатель, заключивший с таким гражданином трудовой либо гражданско-правовой договор, обязан в течение десяти дней уведомить представителя нанимателя по последнему месту его службы. Данная обязанность предусмотрена частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Перечень соответствующих должностей и порядок направления уведомления утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.

  Нарушение указанных требований образует состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ. Для граждан предусмотрен штраф от 2 до 4 тыс. рублей, для должностных лиц  — от 20 до 50 тыс. рублей, для юридических лиц — от 100 до 500 тыс. рублей.

  В случае нарушения прав и законных интересов граждане вправе обратиться на личный прием в военную прокуратуру Ставропольского гарнизона, расположенную по адресу: г. Ставрополь, ул. Морозова, д. 36.